El salario mínimo tuvo un incremento del 16 por ciento para este 2023, ubicándose en $1.160.000. Además, el auxilio de transporte aumentó un 20 por ciento, quedando en $140.000, según lo indicó el presidente Gustavo Petro en diciembre de 2022.
En un estudio realizado por elempleo.com y la consultora Talent Advisor, indicaron cuáles son los empleos mejor pagados en Colombia entre 2022-2023. Allí, destacaron que los profesionales en Bogotá ganan en promedio $160.000 más que quienes trabajan en Medellín y cerca de un millón más que los empleados en la Costa Caribe, así tengan el mismo nivel educativo.
Luego de estudiar los salarios de distintos cargos de empresas pequeñas, medianas y grandes de ciudades como Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Cali, Medellín, Manizales, Pereira, Bucaramanga, entre otras, encontraron que los profesionales podían ganar casi el doble de salario que un tecnólogo, según señaló EL TIEMPO.
Estre los mejores pagos están los trabajos en el sector financiero.
De igual modo, se resaltó que, dependiendo del sector, un profesional con especialización y por lo menos 3 años de experiencia puede ganar hasta un 150 por ciento más que alguien solo con el título profesional.
Se concluyó que, en cuanto a los empleos relacionados con desarrollo de software y tecnología, el salario puede ser entre un 4,96 por ciento y un 8,6 por ciento más alto que el promedio.
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Sobre el promedio salarial por sectores se puntualizó que, según la mediana, los mejores salarios de encuentran en el área financiero (con $11’546.000), seguido por tecnología y telecomunicaciones ($8’953.000), desarrolladores de software ($7’130.000), hidrocarburos, energía y minería ($6’947.000), comercio ($6’665.000), químico farmacéutico ($6’614.000) y manufactura e industria (6’467.000).
En cuanto al sector de la Salud, EL TIEMPO indicó que en 2022 los salarios crecieron un 14,25 por ciento frente al 2020 y 2021, con un promedio de $5’962.000.
Finalmente, los sectores con menor nivel de salario serían el agropecuario y de entretenimiento, con un pago 60 por ciento menor al de alguien que trabaja en la parte financiera.
¿Qué dicen otros estudios?
Por su parte, Legis Gestión Humana, “desarrolló una herramienta digital, basada en un estudio salarial realizado a 635 compañías en alianza con Human Factor Consulting, que de forma dinámica presenta información clave para los gerentes de compañías, directores de recursos humanos y compensación, con el objetivo, de que puedan analizar el incremento salarial para este 2023″, según explicaron en un comunicado de prensa compartido con EL TIEMPO. Los resultados no fueron muy diferentes a los de elempleo.com.
Para el 2023 destacaron cinco industrias, según el estudio de compensación salarial de Legis Gestión Humana.
Sobre los datos de los sectores que más aumentaron su sueldo en el 2022 y que se espera sigan incremento para el 2023 destacaron cinco industrias, según el estudio de compensación salarial de Legis Gestión Humana:
1. Alta tecnología: entre los que se encuentran cargos como Full Stack, desarrollador back-end, desarrollador mobile, ingenieros de Big Data, ingeniero de software, analista de seguridad de datos. Llegan ganar desde los $4 millones hasta los $8 millones para los seniors. “El estudio señala que a cierre de 2022, el aumento salarial en este sector estuvo en 9,20 por ciento”, indicaron.
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2. Químico y farmacéutico: la industria genera más de 24 mil empleos y encadena más de 50 sectores de la economía. Dado que en los últimos 10 años el número de empresas dedicadas a este sector se redujo en un 16 %, ha aumentado su relevancia y los salarios aumentaron en un 7,90 por ciento.
3. Consumo masivo: la industria encargada de producir productos que se consumen masivamente en la sociedad, “mostró un aumentó positivo de 7,10 por ciento, lo cual, superó el 6,88 por ciento con el que había cerrado el 2021”, señalaron.
4. Hidrocarburos, minería y gas: según informaron, en Colombia los hidrocarburos aportan el 3,3 por ciento del producto interno bruto (PIB) y el petróleo representa el 40 por ciento de las exportaciones, por lo que se espera que los sueldos crezcan un 6,88 por ciento.
5. Telecomunicaciones: “la Encuesta de Adopción Digital realizada por Movistar, en donde se entrevistó a 1,405 Pymes de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, encontró, que el 89 por ciento de las pymes de América Latina estaría en disponibilidad de realizar inversiones en materia de telecomunicaciones y transformación digital en el año 2023”, explicaron. Por lo tanto, el crecimiento del sector se traduce en un incremento salarial del 6,51 %.
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ELIM J ALONSO
Redacción Tendencias
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