Los adultos mayores lideran el emprendimiento en Colombia por encima de otros grupos etarios, gracias a que sus negocios son más estables y duraderos.
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Así lo revela un reciente informe del Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento para el Adulto (OEEA), una iniciativa liderada por Porvenir, en alianza con la Universidad de Rosario.
La investigación destaca que promover el emprendimiento entre este grupo de edad puede, además, aliviar la presión sobre los sistemas de pensiones al proporcionar ingresos adicionales que complementen su jubilación. Según Bernardo Sánchez, gerente de Mercadeo y Sostenibilidad, el fomento del emprendimiento de los adultos mayores beneficia a toda la sociedad, ya que promueve un desarrollo económico más inclusivo y sostenible. En este sentido, el observatorio sugiere que para maximizar el impacto positivo de estos emprendedores en la economía es necesario implementar políticas que faciliten la formación continua, el acceso a financiamiento y la creación de redes.
Este informe resalta que la predisposición a emprender está relaciona con la profesión y el haber tenido experiencias previas emprendedoras o empresariales, y si el nuevo emprendimiento o negocio está relacionado con trabajos remunerados anteriores.
Según el informe “Los adultos mayores con estas características tienden una probabilidad más alta de comprometerse en nuevos emprendimientos que aquellos que tuvieron bajos sueldos, poca preparación y habilidades”.
La mesada 14 de los pensionados se eliminó en 2005.
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Este informe también revela que las mujeres en edad de pensión presentan tasas de ocupación del 55,6 por ciento y de participación del 61,8 por ciento, en comparación con los hombres, cuyas tasas alcanzan el 81,62 por ciento y 88,5 por ciento, respectivamente.
Esta disparidad no solo resalta la desigualdad de género, sino también las barreras sociales y económicas que limitan las oportunidades laborales de las mujeres mayores. El análisis también resalta la vulnerabilidad económica como otros los problemas críticos para las mujeres en esta etapa de la vida: el 62,3 por ciento de ellas vive en situación de pobreza, mientras que la cifra para los hombres es del 37,7 por ciento.
De cada 10 mujeres mayores de 55 años, 6 no cuentan con ingresos provenientes de una pensión o empleo, lo que refleja una mayor precariedad económica para este grupo.
Por otro también, el informe muestra que mientras que los hombres mayores de 62 años predominan en sectores como agro, minas y electricidad (33,26%), las mujeres se concentran en comercio y actividades artísticas y de hogares (16,74%).
La concentración en sectores menos remunerados dice el documento que limita aún más las posibilidades de bienestar económico de las mujeres en edad avanzada.
En ese mismo sentido agrega el informe que el cuidado es una carga adicional que enfrentan muchas mujeres mayores, quienes dedican tiempo a labores no remuneradas como el cuidado de personas dependientes, lo cual reduce su capacidad de generar ingresos.
Ante estas barreras, el emprendimiento se presenta como una alternativa viable para los adultos mayores, aunque persisten importantes desigualdades: “las mujeres emprendedoras continúan ganando menos que sus pares masculinos”, detalla el documento.
El trabajo del OEEA se desarrolla a través de cuatro líneas de acción: investigación, empoderamiento, emprendimiento y apoyo a la empleabilidad. En el eje de investigación ha desarrollado 5 investigaciones enfocadas en monitorear aspectos como: calidad de vida de los adultos mayores, problemáticas socioeconómicas, brechas de emprendimiento segmento senior y brechas de empleabilidad Segmento senior, que le han permitido a Porvenir poner en marcha iniciativas pensadas y estructuras para este segmento de la población.
Con respecto al empoderamiento, en el 2024, ha capacitado a más de 1.600 pensionados de retiro programado a través encuentros virtuales tipo conferencia con capacitadores internacionales.
En el eje de emprendimiento implementó en 28 departamentos el Programa de Formación de Emprendimiento, que impactó a 361 adultos mayores, desarrolló 243 emprendimientos y aceleró 150 ideas de negocio.