El pasado martes, 17 de septiembre, se presentó un caso de violencia en la capital de Antioquia. En un video difundido en redes sociales quedó registrado un caso de intolerancia en el interior del sistema de trasporte masivo del Metro.
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En el video se puede observar a dos hombres protagonizando una pelea con golpes dentro de uno de los vagones, hecho que generó pánico entre los pasajeros que se encontraban allí.
¿Qué sucedió?
La pelea tuvo lugar mientras el metro estaba detenido y las puertas del vagón permanecían abiertas. Esta vergonzosa situación dejó en evidencia una vez más la falta de tolerancia frente a situaciones cotidianas que se pueden presentar en espacios públicos.
Según algunos testimonios, el altercado tuvo origen porque uno de los sujetos implicados no permitió la entrada de la otra persona al vagón pese a que esta se encontraba haciendo la fila para ingresar.
Por otra parte, en el video también se puede apreciar como ambos sujetos intercambian patadas y golpes mientras que el resto de los usuarios que se encontraban dentro del sistema de transporte se alejan de la escena alarmados. Otro grupo reducido de personas permaneció sentado observando la situación sin hacer ningún tipo de intervención.
Este tipo de disputas, aunque no son comunes, demuestran una creciente tensión que puede llegar a surgir en situaciones banales dentro del sistema de transporte masivo.
Pese a lo ocurrido, ninguno de los presentes mostró algún intento por detener la pelea, puede ser por miedo o por simple indiferencia. Este hecho refleja la necesidad de ser más pacientes a la hora de enfrentar un problema para que este no escale y también, para evitar poner en riesgo la seguridad de los demás usuarios.
El Metro de Medellín es conocido por algunos por sus estrictas normas de seguridad y convivencia por lo que este hecho ha generado gran sorpresa en los internautas. Por su parte las autoridades locales invitan a la comunidad a promover la tolerancia y el respeto en los espacios públicos.
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
ANGELICA YELITHSSA MORALES C.