El pasado 15 de diciembre fue el primer vencimiento legal para la concertación del salario mínimo 2025; sin embargo, finalizó lejos de un acuerdo.
De hecho, aunque el Ministerio de Trabajo definió un ‘piso’ y un ‘techo’ para la negociación, las partes no están dispuestas a variar mucho sus propuestas.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, dijo que se mantiene firme en su porcentaje y lo mismo el representante de la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi).
El aumento del salario mínimo 2025 sigue el discusión. Foto:iStock
Por lo tanto, una decisión por decreto parece ser una idea inminente. No obstante, este 16 de diciembre se reunirán nuevamente y no concretar nada, las partes tendrán, según el calendario del salario mínimo, jornadas extraordinarias, el martes 24, miércoles 25, jueves 26 y viernes 27 de diciembre.
CUT no cambia su postura y lanzó críticas a Acopi
En una entrevista con Caracol Radio, Fabio Arias, presidente de la CUT, habló del salario mínimo y no dio un panorama muy alentador.
Hay que recordar que hace unos días , el líder sindical señaló que “no cree en un acuerdo entre las partes”. De hecho, aún no se conoce la propuesta de los empresarios debido a que Acopi decidió separase del gremio.
Fabio Arias contó a Caracol Radio que las reuniones no ha sido tripartitas, sino bilaterales, lo que ha estancado la negociación.
“El gobierno nos ha escuchado a los trabajadores y también a los empresarios, pero todavía no sabemos si eso ha servido para encontrar puntos en común”, añadió
Por otro lado, la CUT no cambia su postura y se mantiene en el 12 % de aumento. Por otro lado, lanzó fuertes críticas a la propuesta de la Acopi, quien propuesto un incremento de 5.2 %.
Fabio Arias, presidente de la CUT. Foto:Milton Díaz. El Tiempo
“Esa es una actitud camorrera del señor de Acopi. La ley es clara en los factores que deben considerarse para fijar el salario mínimo, como la inflación, la productividad y el crecimiento económico. Presentar propuestas que están fuera de la ley es un irrespeto hacia quienes estamos negociando”, afirmó en Caracol Radio.
La ley es clara en los factores que deben considerarse para fijar el salario mínimo
“Aquí estamos frente a 3.700.000 colombianos que están esperando el resultado final de esta negociación. Aumento de ingresos de los trabajadores y reducción de las tasas de interés sería un aspecto muy positivo, muy progresivo y muy virtuoso”, afirmó Arias en dicha entrevista.
‘Piso’ y ‘Techo’ de la negociación: así quedaría el salario mínimo 2025
Teniendo las propuestas de ambas partes, las cuales son diferentes, el Ministerio de Trabajo planteó un ‘piso’, representado por la propuesta del 5,2% de Acopi, y un ‘techo’, con el 12% presentado por los trabajadores.
“Sobre esta base trabajaremos para construir la cifra definitiva”, afirmó, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez,
Este mínimo y máximo en el que va a rondar el aumento no incluye el subsidio de transporte
Rodolfo Correa, presidente de Acopi, habla sobre el alza del salario mínimo del 2025. Foto:César Melgarejo. El Tiempo
- Aumento mínimo ‘Piso’: el aumento mínimo del salario básico sería de $67.500 y este quedaría en $1.367.500
- Aumento máximo ‘Techo’: el incremento máximo sería de $156.000, dejando el salario mínimo en $1.456.000.
Calendario salario mínimo: las fechas que faltan
Los gremios se encuentran a mitad de la concertación del salario mínimo. Estas son las fechas que faltan:
El salario mínimo se sabrá el 30 de diciembre, en últimas. Foto:iStock
- Lunes 16 de diciembre: presentación de escritos de salvedades de cada parte involucrada en la negociación (sindicatos, representantes de empresas).
- Jueves 19 de diciembre: sesión para estudiar las salvedades.
- Martes 24, miércoles 25, jueves 26 y viernes 27 de diciembre: jornadas de concertación del mínimo extraordinarias.
- Lunes 30 de diciembre: fecha límite de expedición del salario mínimo.
GERALDINE BAJONERO VÁSQUEZ
Periodista Últimas Noticias de EL TIEMPO