Durante el primer semestre del año 2022, Colombia se ubica en el puesto número cuatro de los países con mayor tasa de contratación desde el exterior, de acuerdo al Reporte Global de Contratación Internacional publicado por la página web de ‘Deel’, empresa que ofrece servicios de contratación y pagos para empresas, que ha analizado los datos del crecimiento que ha tenido el trabajo remoto a nivel mundial.
El reporte también informa que la ciudad de Bogotá se encuentra en quinto puesto de las ciudades donde más se ha contratado gente para esta modalidad de trabajo, es decir, el personal colombiano ha tenido un gran acogida en el mundo laboral, dentro de compañías internacionales.
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Latinoamérica
Natalia Jiménez, gerente regional de expansión para América del Sur en Deel, explicó en el portal web de la empresa que el talento que ya no se enfoca en un solo país, sino que tiene una visión más amplia.
“Desde Deel entendemos que si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras y los números de este reporte lo demuestran. Particularmente, los profesionales colombianos continúan siendo de los más buscados, dada la amplia gama de profesionales de distintas especialidades con gran talento y habilidades, lo que les brinda una mayor competitividad respecto a otros mercados”, destacó.
En el caso de Colombia, el reclutamiento de personal colombiano incrementó un 172 %. Dentro de los cargos que más demandan las empresas extranjeras para teletrabajo destacan reclutamiento (292 %), operaciones (181 %) y creadores de contenido (131 %).
En cuanto al rango de edad, en su mayoría, las compañías contratan jóvenes entre los 25 a los 34 años de edad y, en menor medida, adultos de los 35 a los 44 años.
“Nuestro reporte demuestra que el talento colombiano es muy apetecido a nivel global, y lo más importante es que tiene aún más potencial de crecimiento. Esperamos que para la segunda mitad del año más empresas extranjeras pongan sus ojos en Colombia y, al mismo tiempo, que más empresas colombianas puedan expandirse y escalar sus equipos más allá de las fronteras”, explicó Natalia Jiménez.
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Ante el crecimiento de contratación laboral las empresas internacionales han recibido talento humano de diferentes países, lo cual ha influido en el incremento del sueldo de los empleados como lo destaca el top 5 de los países con mayor aumento en el salario desde el último semestre de 2021, entre estos se encuentra Ecuador con un 129 %, República Dominicana con el 128 %, México con el 55%, Uruguay con 43% y Argentina con el 21%, de acuerdo al Reporte Global de Contratación Internacional de Deel.
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