El pasado 25 de julio se presentó un proyecto de ley que pretende adelantar el inicio de la jornada nocturna laboral. Según Partido Comunes, el trabajador no empezaría su turno a las 9:00 de la noche, sino a las 6:00 p. m.
Los diez congresistas representantes del Partido Comunes radicarán 28 proyectos ante el Congreso. Entre los cuales figura una modificación al Código Sustantivo del Trabajo.
El empleo digno y justo siempre ha sido un tema que ha estado sobre la mesa. Es por esto que los congresistas presentaron un proyecto que propone la reducción de la jornada laboral.
De acuerdo a lo mencionado ante el secretario del Senado, Gregorio Eljach, esta propuesta quiere garantizar el descanso y pago justo de los trabajadores.
En el caso de aprobarse este proyecto, las jornadas nocturnas empezarían a las 6:00 p. m., por ende la diurna sería más corta, y desde esa hora se aplicarían todas las remuneraciones adicionales correspondientes.
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Según medios especializados, las horas de la noche tienen un recargo del treinta y cinco por ciento (35 %) sobre el valor del trabajo diurno, el cual se pagará tres horas antes de lo acostumbrado.
“Se pretende nuevamente implementar en Colombia una jornada diurna que se compadezca con las prerrogativas de la parte débil de la relación laboral. (…) Lo que pretende esta iniciativa no es más que generar un panorama más igualitario y beneficioso para los trabajadores”, manifiesta el proyecto.
Otros proyectos sobre el trabajo
Partido Comunes, además, presentará una propuesta para que el periodo de vacaciones sea más extenso. Actualmente, el derecho que tienen los trabajadores del país abarca un total de 15 días, según lo establecido en el decreto 1054 de 1938, que reglamentó el artículo 2 de la Ley 72 de 1971.
Sin embargo, los congresistas quieren que ese tiempo se extienda 3 días más y lograr la aprobación a 18 días hábiles.
Dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Colombia es el octavo país con menos vacaciones legales en el año.
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Partido Comunes quiere que Colombia siga las sugerencias realizadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
“El Convenio 132 de la OIT sugiere que las vacaciones sean no inferiores a 3 semanas laborales, es decir 18 días (para el caso colombiano). Además, sería una medida para compensar los anticipos y adelantos unilaterales de vacaciones que hicieron los empleadores como medida para contener el COVID-19. Así mismo, dentro de la OCDE Colombia es uno de los países con menos vacaciones legales en el año”.
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