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El gobernador firmó 26 leyes Foto: CalMatters
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Por otro lado, también establece algunas excepciones y prohibiciones a ocupaciones específicas, según el propio texto de la ley. Dentro de estas, se incluyen empresas eléctricas, de gas o de servicios públicos como luz o agua.
Lo mismo ocurrirá con trabajos que tengan muchas más horas, por ejemplo, si supera las 10 horas diarias, no podrá ser empleado si no se cumple con dos descansos para comer, aunque aclaran que el segundo descanso podría ser eximido por consentimiento mutuo.
Los empleados podrán tener sus decansos correspondientes por ley Foto:iStock
Otras leyes firmadas por Newsom para beneficiar a los empleados en California
La ley 642 permite a los empleados escolares compartir las licencias por enfermedad no utilizadas con sus compañeros de trabajo, en caso de una emergencia declarada por el gobernador.
Por otro lado, la ley 648 del Senado exige a los empleadores que transmitan las propinas correspondientes y completas a los trabajadores. Esta última entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
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