Qué pasa si está incapacitado durante las vacaciones – Finanzas Personales – Economía

Durante el período de vacaciones pueden surgir circunstancias que interrumpan el descanso del trabajador de manera justificada, como una incapacidad, en esos casos ¿qué ocurre? ,¿qué se espera que se haga con los días pendientes a disfrutar?, ¿Sólo aplica en esos casos? 

Las vacaciones, son ese periodo de tiempo al que tiene derecho que tiene todo trabajador en Colombia para disfrutar de un descanso equivalente a 15 días hábiles consecutivos después de haber prestado sus servicios durante un año.
​
Existen varios casos en los que se pueden interrumpir esos días de descanso y están estipulados en el artículo 188 del Código Sustantivo del Trabajo.  En esos casos, las vacaciones se suspenden durante el tiempo, pero el trabajador no pierde el derecho a reanudarlas.

La ley no establece expresamente los eventos en los cuales se pueden interrumpir las vacaciones del trabajador, simplemente se limita a indicar que la interrupción debe estar debidamente justificada. ​

Esos casos son, una  incapacidad común, una licencia por luto, cuando hay una citación a la diligencia de descargos y los eventos imprevistos o urgentes que requieren la presencia del trabajador en la empresa.

Esto quiere decir que si un trabajador sale a  vacaciones por 15 días hábiles y en el día octavo del disfrute del descanso sufre un accidente, acude al médico y tiene una  incapacidad por diez (10) días, Las vacaciones se suspenden en el día 8 y después de  diez días, se reanudarán. 

Más noticias