El mercado laboral colombiano podría mantener el impulso que mostró en mayo, cuando el desempleo cayó a niveles cercanos al 8 por ciento, uno de los registros más bajos para un quinto mes en varios años, según las cifras más recientes reveladas por el Dane.
Esa mejora en los indicadores laborales ahora se conecta con una señal la señal de los empresarios consultados por ManpowerGroup quienes anticipan más contrataciones entre julio y septiembre de este año. Según la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de la firma, Colombia registró una Tendencia Neta de Empleo de 22 por ciento para el tercer trimestre del 2026.
LEA TAMBIÉN
Ese indicador mide la diferencia entre las empresas que planean contratar más personal y aquellas que prevén reducirlo. En términos sencillos, muestra si el balance empresarial apunta a crear o recortar puestos de trabajo.
En Colombia, el 43 por ciento de los empleadores señaló que espera aumentar su planta de personal entre julio y septiembre; el 36 por ciento prevé mantenerla sin cambios y el 21 por ciento anticipa una reducción. Ninguno de los consultados dijo estar inseguro sobre sus planes de contratación.
Según ManpowerGroup, “el aumento en la contratación se debe principalmente al crecimiento de las empresas creando más vacantes disponibles”. La firma también destacó que la Tendencia Neta de Empleo mejoró 4 puntos porcentuales frente al trimestre anterior y 2 puntos frente al mismo periodo del año pasado.
El mayor optimismo está en el automotor, que reportó una Tendencia Neta de Empleo de 100 %. Foto:
Sectores más dinámicos
El dato confirma que, aunque todavía hay empresas cautelosas, el balance general sigue siendo positivo para el empleo. Además, llega después de que el Dane reportara que la tasa de desempleo nacional de mayo bajó a niveles de 8 por ciento, en medio de una recuperación del número de ocupados y de una mejora en varios sectores de la economía.
Por sectores, el mayor optimismo está en el automotor, que reportó una Tendencia Neta de Empleo de 100 por ciento, la más alta del estudio. ManpowerGroup señaló que “los empleadores del sector Automotriz reportaron la TNE (Tendencia Neta de Empleo) más alta en Colombia para el tercer trimestre” y que este sector también tuvo la mayor mejora frente al trimestre anterior.
Después aparecen servicios públicos y recursos naturales, con una expectativa de 33 por ciento; construcción y bienes raíces, con 30 por ciento; finanzas y seguros, con 29 por ciento; tecnología y servicios de TI, con 24 por ciento, y comercio y logística, con 20 por ciento.
LEA TAMBIÉN
Las regiones
En la parte más moderada están hotelería y turismo, con 15 por ciento; información, con 14 por ciento; sector público, salud y servicios sociales, con 13 por ciento, y manufactura, también con 13 por ciento. Esto no significa que esos sectores vayan a destruir empleo de manera generalizada, sino que sus planes de contratación son más prudentes que los de otras actividades.
Por tamaño de empresa, las compañías medianas aparecen como las más optimistas. Las organizaciones con entre 50 y 249 trabajadores reportaron una Tendencia Neta de Empleo de 29 por ciento, la más alta entre todos los grupos empresariales analizados. Les siguen las empresas de más de 5.000 empleados, con 25 por ciento, y las de 250 a 999 trabajadores y de 1.000 a 4.999 empleados, ambas con 24 por ciento.
Firmas con entre 50 y 249 trabajadores reportaron una TNE de 29 %, la más alta de todos los grupos. Foto:Carlos Arturo García
En contraste, las empresas más pequeñas muestran mayor cautela: las de menos de 10 empleados y las de 10 a 49 trabajadores registraron una expectativa de 13 por ciento.
El mapa regional también muestra diferencias importantes. Pereira aparece como la ciudad con mejores expectativas de contratación, con una Tendencia Neta de Empleo de 63 por ciento. Le siguen Cartagena, con 45 por ciento; Cali, con 37 por ciento; Bucaramanga y Barranquilla, ambas con 26 por ciento.
Perspectivas
Las perspectivas más reservadas están en Medellín, con 20 por ciento, y Bogotá, con 19 por ciento, mientras que otras zonas del país registran una expectativa de 16 por ciento. ManpowerGroup resumió que “Pereira y Cartagena son las zonas con más altas expectativas de contratación, mientras que Bogotá y Medellín presentan las expectativas más reservadas”.
El estudio también muestra que Colombia se mantiene en terreno positivo frente al contexto internacional, aunque por debajo del promedio global de 26 por ciento. En América, la región tiene una Tendencia Neta de Empleo de 34 por ciento, impulsada por Puerto Rico, Estados Unidos y Brasil.
LEA TAMBIÉN
Además de las contrataciones, el informe dedica una parte a las tendencias que están cambiando la productividad laboral. Más de la mitad de los empleadores consultados identificó las herramientas de inteligencia artificial y los procesos automatizados como factores que han ayudado a mejorar la productividad durante el último año.
Sin embargo, la encuesta también deja un mensaje relevante para los procesos de selección y es que la tecnología no reemplaza por completo el criterio humano. Según ManpowerGroup, “una persona que revisa currículums sigue siendo el recurso más valioso en el proceso de contratación, por encima de la IA y las herramientas automatizadas”.