Se acerca la época del año en la que los trabajadores reciben el pago de la prima de diciembre.
Conforme a los criterios de
Este es un beneficio adicional que hace el empleador y que corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo.
Estos recursos los deben recibir todas aquellas personas que tengan contrato laboral, ya sea verbal o por escrito, y la fecha límite para recibir la prima es el 20 de diciembre.
El reconocimiento monetario se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo que el empleado ha laborado para la empresa.
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¿Cómo se calcula?
Para calcular cuánto dinero recibirá una persona, Buk recomienda seguir tres pasos:
1. Como la prima se paga dos veces al año, al momento de calcular una de ellas debe hacerlo considerando 180 días o proporcional al tiempo laborado por parte del colaborador.
2. Teniendo en cuenta el salario mensual, se debe multiplicar por los días laborados en el semestre y finalmente dividirlo entre 360.
3. La fórmula final que debe aplicar para determinar el valor es: (Salario Mensual + Promedio otros conceptos salariales + Auxilio Transporte) x días laborados) ÷ 360
“Es importante tener en cuenta que si el salario mensual llega a variar durante el semestre de pago de la prima, debe realizarle el promedio para ese rubro y aplicarlo a la fórmula”, asegura la plataforma para la gestión de recursos humanos.
* Con información de Buk