Sea porque sus objetivos profesionales cambiaron, porque va a retomar sus estudios, se mudará de ciudad o simplemente porque quiere darle un nuevo rumbo a su vida, una carta de renuncia laboral siempre será necesaria.
Y sin importar que haya tenido una buena experiencia o no en el puesto que está pensando dejar, lo más importante es salir con el pie derecho y dejar las puertas abiertas. Aquí le contamos cómo renunciar a su actual empleo con elegancia y seguridad a través de una estructurada carta de renuncia.
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Lo primero a tener en cuenta es que este documento debe ser breve, sin divagar en excesivas explicaciones.
Por eso, lo recomendable es que tenga una extensión de una página o máximo una y media.
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Una vez definido el largo del texto, recuerde que por ningún motivo debe hablar mal de la empresa, de su jefe inmediato o los compañeros. Lo mejor es ser profesional y mantener un tono neutral.
Con esto llegamos al siguiente punto, no empiece la carta con “querido jefe”, pues puede llegar a sonar informal e incluso irrespetuoso. Lo mejor es usar la palabra “estimado” o también “señor(a) (es)”.
Además, es recomendable que le comunique en primer lugar la decisión a su jefe inmediato, y luego, pase su renuncia a recursos humanos.
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Estructura de una carta de renuncia laboral
Definidos los consejos, pasemos ahora a la estructura de su texto para renunciar de la mejor manera.
El encabezado de su carta debe tener los siguientes elementos en este orden:
1. Lugar y fecha en la que se escribió.
2. A quién se dirige la carta.
3. Cargo de esa persona.
4. Nombre de la empresa.
Una vez lista la parte superior podemos pasar al cuerpo.
A. Introducción:
Recuerde abrir el texto con una palabra de cortesía como “estimado”, “cordial saludo” y similares, por ejemplo:
“Estimada señora Pérez:”.
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En este punto debe informar su decisión de renunciar, indicando el puesto que dejará, el nombre de la empresa y la fecha del último día en el que laborará para ellos.
B. Agradecimientos:
Utilice el segundo párrafo de su carta para agradecer por la oportunidad brindada y destaque lo positivo de haber trabajado con ellos, así sea que le haya ayudado solo a adquirir determinada habilidad como ser multifacético y flexible, por ejemplo, si su caso es que le tocó cumplir con roles que no le correspondían.
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C. Conclusión:
El tercer y último párrafo de su carta es para despedirse de forma cortés y hacerle saber a su empresa que estará abierto a apoyar en el proceso de transición con la persona que tomará su cargo.
Por último, recuerde firmar la carta y dejar su información de contacto.
Y con estos sencillos pasos terminamos de hacer una carta de renuncia exitosa, la cual puede dar más miedo, ansiedad e intriga de escribirla que lo que realmente es. Pero, ahora, con estas herramientas seguro será mucho más claro y sencillo.
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