El Partido Conservador radicó en Senado su propia versión de la reforma laboral. El presidente de la colectividad, el senador Efraín Cepeda, ha insistido en que no acompañarán la propuesta de gobierno, puesto que no genera empleos e incluso llega a destruirlos.
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“El propósito de la presente, es la generación de empleo y la consolidación de políticas que permitan formalizar a los miles de trabajadores colombianos que no tienen acceso a mínimos laborales”, expresó el partido azul tras la radicación.
Según los conservadores, el proyecto se fundamenta en cuatro pilares: beneficios para los empleados, protección para los desempleados derechos mínimos y afiliación a salud de nuevas modalidades de trabajo, y actualización normativa.
De acuerdo con los conservadores, se le apostará a un incremento del 100 por ciento en el recargo dominical; regulación del trabajo por horas para temas de cotización; mejorar las condiciones de los aprendices; incentivos para la contratación de aprendices, y ocho horas de permiso para los empleados, además de la reducción de la jornada que ya se viene aplicando paulatinamente.
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En cuanto a las acciones frente al desempleo, se crea un subsidio para a población cesante que trabajó al menos 12 meses antes de perder el trabajo. Igualmente se plantea programas de formación permanentes para mantener “mantener capacitados y competitivos para el mercado laboral”.
Frente a las nuevas modalidades de empleo, como el trabajo por aplicaciones, se propone la Unidad de Trabajo Especial (UTE) que servirá para cotizar a pensiones y las otras prestaciones. Se establece las categorías de dependientes e independientes para el trabajo en plataformas digitales. Asimismo, se regula a la afiliación a seguridad social para partidos políticos, congregaciones y organizaciones humanitarias.
En cuanto a la actualización de las normas laborales, el partido azul señala que se establecen “criterios objetivos” para la terminación de los contratos y la estabilidad laboral reforzada. “No se requerirán permisos previos para causales objetivas y reconocimiento de pensión e inclusión en nómina”, señalaron los conservadores.
Por último, una de las propuestas que venían anunciando desde hace varios meses es la semana de cuatro días laborales y tres de descanso bajo acuerdo con el empleador. Sin embargo, la colectividad ha dejado claro que se mantiene la semana laboral de acuerdo a la actual ley y lo único que se podría negociar es la distribución de las horas por día.
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